rnrnrn

Παγκόσμιο Δίκτυο Συλλόγων Επαρχίας Ελασσόνας και Αποδήμων

Δίκτυο Περραιβία

Δευτεροβάθμια Μη Κυβερνητική Οργάνωση για τον Άνθρωπο,

το Περιβάλλον, τον Πολιτισμό, και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

The Network of Associations of the Prefecture of Elassona and Overseas emigrants

"Perrevia", Secondary Non Governmental Organization, Elassona, Larisa - Greece

ΑΝΕΡΓΙΑ

Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»: Μεγάλο μας όπλο ο Ελληνικός Πολιτισμός -Ένα σπουδαίο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας με απασχόληση 118 ανέργων σε πλήρη εξέλιξη -Ολοκληρώνεται στο τέλος του 2013

Δίκτυο  «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»:

\r\n\r\n

Μεγάλο  μας όπλο ο Ελληνικός Πολιτισμός

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Ένα σπουδαίο  Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας

\r\n\r\n

με απασχόληση 118 ανέργων σε πλήρη εξέλιξη

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Μια μεγάλη προσπάθεια του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» για την αύξηση της Απασχόλησης των Νέων και την ανάδειξη του αρχαιολογικού πλούτου της Θεσσαλίας

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

     

\r\n\r\n

\r\n\r\n


\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σε μαραθώνιο επισκέψεων προέβησαν στελέχη του Δικτύου ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» , προκειμένου να έχουν πλήρη εικόνα σχετικά με την εξέλιξη των εργασιών σε αρχαιολογικούς και μουσειακούς  χώρους της Θεσσαλίας(Π.Ε. Λάρισας ,Καρδίτσας και Τρικάλων)  , δεδομένου ότι εδώ και έξι μήνες  ,με πλήρη σοβαρότητα  και μεγάλη υπευθυνότητα ,υλοποιεί Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας σε συνεργασία με το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Συγκεκριμένα το «Δίκτυο Περραιβία» ,με έδρα την Ελασσόνα ,είναι η πρώτη σε βαθμολογία  Οργάνωση της Κοινωνίας των Πολιτών (ΜΚΟ) ,σε όλη τη χώρα , που επιλέχθηκε ,εδώ και ένα χρόνο, για να υλοποιήσει πρόγραμμα  Κοινωφελούς Εργασίας και ήδη απασχολεί  118 ανέργους νέους για 7 μήνες σε αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία των Νομών Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας, σε συνεργασία με τις Εφορείες Αρχαιοτήτων ΙΕ’ ΕΠΚΑ, 7η ΕΒΑ, ΛΔ’ ΕΠΚΑ και 19η ΕΒΑ. Τον συντονισμό του προγράμματος έχει η Ειδική Υπηρεσία Πολιτισμού του Υπουργείου Πολιτισμού, ενώ η διαδικασία επιλογής των ανέργων ωφελουμένων ,έγινε κατά υποδειγματικό τρόπο με ευθύνη του Δικτύου  ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» ,υπό την εποπτεία του  ΑΣΕΠ.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το αντικείμενο της δράσης που υλοποιείται  είναι η “Φύλαξη, ανάδειξη και βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών και μουσειακών χώρων στις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας”.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Ειδικότερα :

\r\n\r\n

1. για το Νομό Καρδίτσας το έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης 47 ατόμων (ωφελουμένων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, σε συνεργασία με την ΛΔ’ Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων με έδρα την Καρδίτσα και την 19η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων με έδρα τα Τρίκαλα

\r\n\r\n

Συγκεκριμένα προσλήφθηκαν  στο Δήμο Παλαμά 1 αρχαιολόγοι, 4 ημερήσιοι φύλακες και 2 εργάτες, στο Δήμο Καρδίτσας 2 αρχαιολόγοι, 2 μουσειολόγοι-μουσειοπαιδαγωγοί και 2 ημερήσιοι φύλακες και στο Δήμο Σοφάδων 2 αρχαιολόγοι, 6 ημερήσιοι φύλακες και 12 εργάτες, στο Δήμο Μουζακίου 3 ημερήσιοι φύλακες και 5 εργάτες και στο Δήμο Αργιθέας 2 αρχαιολόγοι και 2 ημερήσιοι φύλακες.

\r\n\r\n

2. για το Νομό Λάρισας το έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω της πρόσληψης 42 ατόμων, σε συνεργασία με την ΙΕ’ Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων και την 7η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Συγκεκριμένα προσλήφθηκαν  στο Δήμο Φαρσάλων 1 αρχαιολόγος και 4 εργάτες, στο Δήμο Κιλελέρ 1 ημερήσιος φύλακας, στο Δήμο Αγιάς 1 αρχαιολόγος, 7 εργάτες, 1 ημερήσιος φύλακας και 3 νυχτοφύλακες, στο Δήμο Ελασσόνας 2 αρχαιολόγοι, 11 εργάτες και 2 ημερήσιοι φύλακες και στο Δήμο Λαρισαίων 1 αρχαιολόγος, 2 νυχτοφύλακες και 6 εργάτες.

\r\n\r\n

3. για το Νομό Τρικάλων το έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω της πρόσληψης 29 ατόμων, σε συνεργασία με την ΛΔ’ Εφορεία Προϊστορικών και Κλασικών Αρχαιοτήτων με έδρα την Καρδίτσα και την 19η Εφορεία Βυζαντινών Αρχαιοτήτων, με έδρα τα Τρίκαλα.

\r\n\r\n

Συγκεκριμένα προσλήφθηκαν  στο Δήμο Τρικκαίων 2 αρχαιολόγοι, 7 ημερήσιοι φύλακες και 12 εργάτες και στο Δήμο Καλαμπάκας 1 αρχαιολόγος, 2 ημερήσιοι φύλακες και 5 εργάτες.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Ο Πρόεδρος του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» κ. Κων. Σκριάπας και ο υπεύθυνος σε Θέματα Περιβάλλοντος κ. Κ.Φουρκιώτης ,που  όλο αυτό το διάστημα ,παρακολουθούν από κοντά ,εκ μέρους του Δικτύου που είναι ο δικαιούχος του Προγράμματος , το σπουδαίο έργο που επιτελούν οι Εφορείες Προϊστορικών και Κλασσικών Αρχαιοτήτων ,αλλά και οι Εφορείες Βυζαντινών Αρχαιοτήτων ,τόνισαν «ότι ο πολιτισμικός πλούτος της Θεσσαλίας είναι  τεράστιος  και ως εκ τούτου ,έχουμε χρέος όλοι και να τον διασώσουμε και να τον αναδείξουμε ,αλλά κυρίως να τον παραδώσουμε στις νέες γενεές ,καθιστώντας τη Θεσσαλία ,ως έναν αγαπημένο τόπο πολιτιστικού τουρισμού .Και γι’ αυτό το Δίκτυο ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» ,με μεγάλη προσπάθεια και νυχθημερόν εργασία ,αξιοποιεί Ευρωπαϊκούς πόρους προς όφελος της τοπικής κοινωνίας ,αποδεικνύοντας ότι οι Οργανώσεις της Κοινωνίας των Πολιτών ,μπορούν να προσφέρουν σπουδαίο έργο όχι μόνο στον Πολιτισμό ,αλλά και στην αναπτυξιακή πορεία τη χώρας ,που τόσο την έχει ανάγκη».

\r\n\r\n

Σημειώνεται ότι το Δίκτυο ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» πρόσφατα διοργάνωσε την Παρασκευή  23  Αυγούστου 2013 , μια σπουδαία Στρογγυλή Τράπεζα ,στη Λάρισα ,με θέμα «ΘΕΣΣΑΛΙΑ 2014-2020:Η Ψηφιοποίηση της Πολιτιστικής Κληρονομιάς-

\r\n\r\n

Νέες προκλήσεις, νέες προοπτικές και πιθανές επιπτώσεις» ,σε συνεργασία με την Περιφέρεια Θεσσαλίας και το Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας –Αντιπρυτανεία Δημοσίων και Διεθνών Σχέσεων ,Εξωστρέφειας ,Καινοτομίας και Επιχειρηματικότητας ,με προσκεκλημένο τον διεθνούς φήμης επιστήμονα κ. Μαρ. Ιωαννίδη (Κύπρος) και σπουδαίους επιστήμονες και πανεπιστημιακούς από όλη την Ελλάδα.

\r\n\r\n

Ήδη προχωρά και σε άλλες διεθνείς συνεργασίες ,με κεντρικό θέμα τον Πολιτισμό ,όπως επίσης και σε τηλεοπτικές  εκπομπές με στόχο την ανάδειξη των Γραμμάτων ,των Τεχνών και του Ελληνικού Πολιτισμού .

\r\n\r\n

Παράλληλα  είναι και Μέλος του Ευρωπαϊκού Δικτύου Πολιτιστικού Τουρισμού  (ECTN)  ,με μέλη φορείς από όλη την Ευρώπη με τους οποίους συνεργάζεται στενά  και σκοπό την ανάδειξη των αρχαιολογικών χώρων και μνημείων της Θεσσαλίας και της Ελλάδος ως  τουριστικών προορισμών .

\r\n\r\n

Με Εκτίμηση

\r\n\r\n

Για το Δ.Σ .του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

\r\n\r\n

\r\n
\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

Ο πρόεδρος

                    Η  γενική  γραμματέας

Σκριάπας Κων/νος

Μπουζούκη Ελισσάβετ

Οικονομολόγος,Σύμβουλος Ανάπτυξης

Οικονομολόγος

\r\n\r\n

 

\r\r\r\r\r

Επιταγή (Voucher29) κατάρτισης & απασχόλησης, για άνεργους 18 έως 29 ετών -Οι Σύλλογοι Μέλη του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» μπορούν να απασχολήσουν ανέργους που θα συμμετέχουν στο Πρόγραμμα

\r\n
\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

 

\r\n

\r\n
\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

 

\r\n\r\n

Επιταγή (Voucher29) κατάρτισης & απασχόλησης, για άνεργους 18 έως 29 ετών

\r\n\r\n

Νέα δράση του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής ασφάλισης & πρόνοιας, με στόχο την απασχόληση και κατάρτιση νέων από 18 έως 29 ετών, και παράλληλα την ουσιαστική στήριξη επιχειρήσεων.

\r\n\r\n

Το πρόγραμμα αφορά:

\r\n\r\n

    \r\n
  1. Ανέργους, απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

  2. \r\n

  3. Απόφοιτους Πανεπιστημίων / ΤΕΙ ανέργους ή εγγεγραμμένους σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια /Ενώσεις.

  4. \r\n

\r\n\r\n

Αυτό το πρόγραμμα προσφέρει επιταγή (Voucher) κατάρτισης και απασχόλησης σε 35.000 ανέργους (εκ των οποίων 15.000 θα είναι απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ και 20.000 θα είναι απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Η εκπαίδευσή τους θα γίνει σε πιστοποιημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης και στη συνέχεια η πρακτική τους άσκηση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα με αμοιβή. Πρόκειται για ένα πρωτοποριακό πρόγραμμα, διότι καλούνται τα κέντρα δια βίου μάθησης που θα παρέχουν την εκπαίδευση, να καταρτίσουν τους νέους ανέργους ανάλογα με τις ανάγκες των επιχειρήσεων και παράλληλα δίνεται η δυνατότητα στους υποψήφιους καταρτιζόμενους να αποδείξουν τις ικανότητές τους, με προοπτική την συνέχιση της πρόσληψής τους και μετά από τους 5 μήνες της πρακτικής άσκησης.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

\r\n\r\n

ΠΡΟΣΟΧΗ Η ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ ΓΙΝΕΤΑΙ ΣΕ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΜΕΝΑ ΚΕΚ

\r\n\r\n

Επιδοτούμενη κατάρτισηγια 80 ώρες σε:

\r\n\r\n

    \r\n
  • Απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ με επιδότηση 400€.

  • \r\n

  • Απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης με επιδότηση 400€.

  • \r\n

\r\n\r\n

Επιδοτούμενη απασχόλησηγια 5 μήνες (500 ώρες) σε:

\r\n\r\n

    \r\n
  • Απόφοιτους ΑΕΙ/ΤΕΙ έως 29 ετών με αμοιβή 2.300€.

  • \r\n

  • Απόφοιτους υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης από 18 έως 29 ετών με αμοιβή 2.000€.

  • \r\n

\r\n\r\n

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων συμμετοχής στο πληροφοριακό σύστημα αρχίζει από 15-04-2013 έως και 20-05-2013 (ώρα 24:00).

\r\n\r\n

Σε περίπτωση ισοβαθμίας των υποψηφίων η ημερομηνία υποβολής της αίτησης στο πληροφοριακό σύστημα είναι ένα από τα κριτήρια επιλογής.

\r\n\r\n

Καθοδήγηση / Συμβουλευτική

\r\n\r\n

    \r\n
  • Εποπτεία της πρακτικής άσκησης του ωφελούμενου, συμβουλευτική υποστήριξη και καθοδήγησή του από εξειδικευμένα στελέχη του παρόχου κατάρτισης.

  • \r\n

\r\n\r\n

ΑΠΟΚΤΗΣΤΕ ΚΑΤΑΛΛΗΛΟ & ΕΚΠΑΙΔΕΥΜΕΝΟ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΤΑΙΡΕΙΑ ΣΑΣ, ΧΩΡΙΣ ΚΑΜΙΑ ΕΠΙΒΑΡΥΝΣΗ

\r\n\r\n

Αξίζει πραγματικά όλες οι επιχειρήσεις να συμμετέχουν, καθώς με τη συμμετοχή τους στο Πρόγραμμα, εξασφαλίζουν:

\r\n\r\n

    \r\n
  • 5μηνη επιδοτούμενη απασχόληση νέων μέχρι 29 ετών, απόφοιτων ΑΕΙ/ΤΕΙ, υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας και μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

  • \r\n

  • Ιατροφαρμακευτική και επιπλέον ασφαλιστική κάλυψη αυτών, έναντι κινδύνου, ατυχήματος καθ’ όλη τη διάρκεια της πρακτικής άσκησης.

  • \r\n

\r\n\r\n

Η εργασία στην επιχείρησή τους, θα παρέχεται με τη μορφή δωρεάν πρακτικής άσκησης, ενώ με την ολοκλήρωσή της, εφόσον προσληφθεί κάποιος ή κάποιοι από τους ασκούμενους, η επιχείρηση δικαιούται επιχορήγηση οποία θα αποτελέσει αντικείμενο άλλης πρόσκλησης. Διευκρινίζεται ότι καμία δέσμευση δεν υπάρχει για την οποιαδήποτε πρόσληψη.

\r\n\r\n

Ο αριθμός των καταρτιζόμενων που μπορεί η επιχείρηση να απασχολήσει ταυτόχρονα, καθορίζεται σε αντιστοιχία με τον αριθμό των απασχολούμενων της επιχείρησης και είναι κατ’ ανώτατο όριο σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα:

\r\n\r\n

\r\n

\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΠΟΣΧΟΛΟΥΜΕΝΩΝ ΣΕ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ

ΜΕΓΙΣΤΟΣ ΑΡΙΘΜΟΣ ΑΣΚΟΥΜΕΝΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΑΣΚΗΣΗΣ – ΚΑΤΑΡΤΙΖΟΜΕΝΩΝ

0 – 4

Έως 1 άτομο.

Από 5 και πάνω

Ίσος με το 30% του αριθμού των απασχολούμενων.

\r\n\r\n

Για οποιαδήποτε πληροφορία που αφορά ανέργους ή επιχειρήσεις που θέλουν να συμμετέχουν στο πρόγραμμα, επικοινωνήστε μαζί μας.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Δικαιολογητικά που θα κατατεθούν

\r\n\r\n

Α. Απόφοιτοι ΑΕΙ/ΤΕΙ

\r\n\r\n

    \r\n
  • Επικυρωμένο αντίγραφο του πτυχίου ανώτατης εκπαίδευσης της Ελλάδας ή του εξωτερικού αναγνωρισμένο από το ΔΟΑΤΑΠ, στο οποίο πρέπει να αναγράφεται ο βαθμός και η ημερομηνία κτήσης του. (διαφορετικά να συνοδεύεται από άλλο επίσημο έγγραφο του Πανεπιστημίου/ τεχνολογικού ιδρύματος στο οποίο θα αναγράφεται η σχετική πληροφορία) ή Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης περί αναγνωρισμένων επαγγελματικών προσόντων, πτυχιούχων τυπικής ανώτατης εκπαίδευσης, από το ΣΑΕΙ ή το ΣΑΕΠ.

  • \r\n

  • Επικυρωμένο αντίγραφο τυχόν μεταπτυχιακού τίτλου σπουδών.
  • \r\n

  • Επικυρωμένο φωτοαντίγραφο πιστοποιητικού καλής γνώσης ξένης γλώσσας εφόσον υπάρχει, εάν δεν υπάρχει δεν είναι λόγος αποκλεισμού αλλά η ύπαρξη του δίνει επιπλέων βαθμολογία.
  • \r\n

  • Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογενειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).
  • \r\n

\r\n\r\n

Λοιπά δικαιολογητικά

\r\n\r\n

    \r\n
  • Φωτοτυπία ταυτότητας
  • \r\n

  • Φωτοτυπία κάρτας ανεργίας
  • \r\n

  • Φωτοτυπία βιβλιαρίου Τράπεζας για IBAN
  • \r\n

  • Φωτοτυπία βιβλιαρίου ασθενείας για ΑΜΚΑ
  • \r\n

\r\n

\r\n

\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

Επιπρόσθετα, όσοι είναι εγγεγραμμένοι σε Επαγγελματικά Επιμελητήρια/ Ενώσεις σύμφωνα με τα οριζόμενα στο κεφάλαιο 2.1 Α, καταθέτουν και τα κάτωθι δικαιολογητικά :

\r\n\r\n

    \r\n
  • Επικυρωμένο αντίγραφο της αστυνομικής τους ταυτότητας ή του διαβατηρίου.
  • \r\n

  • Επικυρωμένο αντίγραφο βεβαίωσης εγγραφής στο Επαγγελματικό Επιμελητήριο/ Ένωσης όπου ανήκουν.
  • \r\n

\r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Β. Απόφοιτοι υποχρεωτικής, δευτεροβάθμιας ή μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης

\r\n\r\n

    \r\n
  • Επικυρωμένο αντίγραφο του Εκκαθαριστικού της Εφορίας ατομικό ή οικογενειακό του οικονομικού έτους 2012 (εισοδήματα 2011).
  • \r\n

\r\n\r\n

Λοιπά δικαιολογητικά

\r\n\r\n

    \r\n
  • Φωτοτυπία ταυτότητας
  • \r\n

  • Φωτοτυπία κάρτας ανεργίας
  • \r\n

  • Φωτοτυπία βιβλιαρίου Τράπεζας για IBAN
  • \r\n

  • Φωτοτυπία βιβλιαρίου ασθενείας για ΑΜΚΑ
  • \r\n

  • Φωτοτυπία απολυτηρίου Γυμνασίου/Λυκείου/ΙΕΚ.
  • \r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» αναλαμβάνει να κάνει τις αιτήσεις συμμετοχής για τα άτομα που ενδιαφέρονται να λάβουν μέρος στο πρόγραμμα.Παράκληση να επικοινωνείτε με τη Γραμματεία μας στο 24930-24222 κ. Μπόλη Μαγδαληνή

\r\r\r\r\r

Ζούμε για να δουλεύουμε ή δουλεύουμε για να ζούμε; … και άλλες απορίες μιας σε λίγο καιρό άνεργης ξανά και ξανά και ξανά…

Ζούμε για να δουλεύουμε ή δουλεύουμε για να ζούμε;  … και άλλες απορίες μιας σε λίγο καιρό άνεργης ξανά και ξανά και ξανά…

\r\n\r\n

Δημοσιεύτηκε: Παρασκευή, 15 Φεβρουαρίου 2013 13:22

\r\n\r\n

\r\n
 

\r\n

Εφη Κοσκώση
\r\n
Kοινωνιολόγος

\r\n

\r\n\r\n

 Αναμφισβήτητα ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της εποχής μας είναι η συνεχώς αυξανόμενη ανεργία! Η σοβαρότητα του θέματος μάλιστα κατά την προσωπική μου άποψη, δεν περιορίζεται μόνο στο τεράστιο ποσοστό ανεργίας των νέων, στο 56,6% σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία[i]. Το γενικό 24,8% είναι από μόνο του καταστρεπτικό τόσο για τις προσωπικές ζωές των ίδιων των άνεργων ανθρώπων όσο και για το σύνολο των εργαζομένων!

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Στο παρόν άρθρο θα ήθελα να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μου σχετικά με το ζήτημα της ανεργίας, μιας και την άλλη εβδομάδα που λήγει το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στο οποίο εργάζομαι, θα είμαι άνεργη για τέταρτη φορά από τα τέλη του 2001 που ξεκίνησα για πρώτη φορά να εργάζομαι. Θα επιθυμούσα αυτό το άρθρο να μην εκληφθεί ως μια κριτική απλά για την κριτική, αλλά ως ευκαιρία για να ακουστεί και ένας άλλου είδους προβληματισμός, καθώς νομίζω πως οι σκέψεις μου ως ένα βαθμό εκφράζουν τη σκέψη και άλλων ανθρώπων.

\r\n\r\n

\r\n\r\n

Πηγή: http://www.mediasoup.gr/node/59523

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Ο τρόπος που παρουσιάζεται το πρόβλημα της ανεργίας σήμερα αλλά και οι λύσεις οι οποίες κατά καιρούς προτείνονται, εκτός του ότι είναι μερικές και δεν λύνουν το πρόβλημα συνολικά – αν και δεν είναι σίγουρο πως επιθυμούν να το λύσουν ή πως μπορούν στη μορφή της σημερινής κοινωνίας – βασικά θεωρώ πως προβάλλουν μια ελλιπή εικόνα για την ανεργία ως κοινωνικό πρόβλημα αλλά και την έννοια της εργασίας. Η κυρίαρχη παρουσίαση του θέματος, όπως την αντιλαμβάνομαι εγώ, ακολουθεί σε γενικές γραμμές αυτό το σχήμα: Πρόβλημα = τα ποσοστά της ανεργίας αυξάνονται. Λύση = να μειώσουμε τα ποσοστά της ανεργίας. Η ανεργία όμως πέρα από τα ηθικά προβλήματα που δημιουργεί στην κοινωνία, δημιουργεί και υλικά προβλήματα τα οποία δεν είναι πάντα εμφανή στον τρόπο που συνήθως συζητιέται το θέμα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Αυτό που υποκρύπτεται στο παραπάνω σχήμα είναι η αντιμετώπιση του ζητήματος της ανεργίας απλά ως έλλειψη εργασίας, οποιασδήποτε μορφή εργασίας. Στη πραγματικότητα όμως οι περισσότεροι άνθρωποι δεν εργάζονται απλά για να εργάζονται, γιατί δεν έχουν κάτι καλύτερο να κάνουν. Εργάζονται προκειμένου να έχουν ένα μισθό, χρήματα που θα τους εξασφαλίσουν τη ζωή τους και την αξιοπρέπειά τους. Εργάζονται προκειμένου μέσω της αμοιβής τους και της ιατροφαρμακευτικής και συνταξιοδοτικής ασφάλειας που θεωρούνται άμεσα επακόλουθα της εργασίας, να μπορούν να ζουν και να προγραμματίσουν το μέλλον τους. Αν συμφωνούμε πως, πάνω – κάτω, το νόημα της εργασίας είναι το παραπάνω, λογικά πρέπει να συμφωνήσουμε πως το πρόβλημα της ανεργίας και ακόμη περισσότερο τα προβλήματα που δημιουργεί αυτή, δεν λύνονται με τη δημιουργία επισφαλών θέσεων εργασίας και φτωχών εργαζομένων χωρίς βασικά εργασιακά δικαιώματα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Φτώχεια και εργασία

\r\n\r\n

\r\n\r\n

Πηγή: http://logo-texnia.blogspot.gr/2012/09/blog-post_28.html#.UR2Buzf3P-I

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) το 30% του παγκόσμιου πληθυσμού είναι εργαζόμενοι που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Το όριο της φτώχειας ορίζεται στο 60% του μέσου εισοδήματος μιας χώρας. Σύμφωνα με την Ελληνική στατιστική αρχή, το όριο της φτώχειας ορίζεται στην Ελλάδα στα 7.178 ευρώ ετήσιο εισόδημα ανά άτομο. Το 20,01% του πληθυσμού της Ελλάδας το 2010 βρισκόταν αντιμέτωπο με τη φτώχεια.[1] Όταν ο καθαρός κατώτατος μισθός σήμερα είναι 480,00 ευρώ και για τους κάτω των 25 ετών 400 ευρώ, αντιλαμβανόμαστε πως οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας και οι νέοι/ες αν και εργάζονται ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Επιπλέον είναι γνωστό πως σε αρκετές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι/ες ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και προσόντων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή και ακόμη λιγότερα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Η μείωση του κατώτατου μισθού, ο περιορισμός μιας σειράς εργασιακών δικαιωμάτων, η μη σταθερή δουλειά, οι μακροχρόνιες περίοδοι ανεργίας, οι μεγάλες καθυστερήσεις στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων τόσο στον ιδιωτικό τομέα όσο και σε συμβασιούχους που εργάζονται στο δημόσιο τομέα, η επέκταση της επισφαλούς εργασίας είναι στην πραγματικότητα συνέπειες και της ανεργίας, μεταξύ άλλων που δεν είναι επί του παρόντος. Από τη στιγμή που ο λεγόμενος «εφεδρικός στρατός» των ανέργων αυξάνεται με καταιγιστικούς ρυθμούς τόσο αυξάνεται ο κίνδυνος οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας να χειροτερεύουν. Όσο ο κίνδυνος της ανεργίας θα στέκει εκβιαστικά πάνω από τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τόσο αυξάνεται ο κίνδυνος να υποκύπτουν σε αμοιβές και συνθήκες εργασίας κατώτερες των αναγκών τους.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Πρόκειται λοιπόν για ένα φαύλο κύκλο από τον οποίο δεν μπορούμε να ξεφύγουμε; Χωρίς να θέλώ να ισχυριστώ πως η λύση είναι απλή ή εξαφανίζει την ανεργία… ας αναρωτηθούμε απλά το εξής: Παρόλη την εντυπωσιακή αύξηση της ανεργίας, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά στις περισσότερες χώρες, παρατηρείται κάποια έλλειψη στην παραγωγή αγαθών, βασικών και μη; Μάλλον το αντίθετο συμβαίνει… Ένας λόγος για αυτό μάλλον έχει να κάνει με τη χρήση της τεχνολογίας στην παραγωγή. Αυτό που συχνά παρουσιάζεται ως αιτία αύξησης της ανεργίας, η τεχνολογία, αν ειδωθεί σε διαφορετικό πλαίσιο, μπορεί να συμβάλλει στην καλυτέρευση των συνθηκών και όρων εργασίας. Η σωστή χρήση της τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα οι άνθρωποι να εργάζονται λιγότερες ώρες παράγοντας το ίδιο ή και περισσότερο. Άραγε θα μπορούσε στη σημερινή κοινωνία αν μη τι άλλο αφού χάριν της τεχνολογίας δεν θα μειωθεί η παραγωγικότητα, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν λιγότερο αλλά να δουλεύουν περισσότεροι χωρίς να μειωθεί ο μισθός τους αλλά στην ουσία να αυξηθεί; Κάτι τέτοιο θα αποτελούσε επιθυμία του συνόλου της κοινωνίας; Το ζητούμενο τελικά είναι να εργαζόμαστε ή να μπορούμε να ζούμε και όχι απλά να επιβιώνουμε;     

\r\n\r\n

 

\r\r\r\r\r

19-4-2012-Κοινωφελής Εργασία -ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ ΔΙΚΤΥΟΥ «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

Για να δείτε όλα τα αποτελέσματα πηγαίνετε και κάνετε ΚΛΙΚ στο εικονίδιο «ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ» στην αρχική μας σελίδα .
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

Κοινωφελής Εργασία

\r\n

\r\n
ΠΙΝΑΚΕΣ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΩΝ

\r\n


\r\n

\r\n

Οι πίνακες είναι αποθηκευμένοι σε μορφή excel και pdf. Κάντε κλικ στους παρακάτω συνδέσμους για να ανοίξετε τα αρχεία. Αν επιθυμείτε να τα αποθηκεύσετε στον υπολογιστή σας, πατήστε δεξί κλικ, αποθήκευση δεσμού ως…

\r\n

ΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ ΚΑΤΑΤΑΞΗΣ, ΠΡΟΣΛΗΠΤΕΩΝ ΚΑΙ ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΩΝ ΑΝΑΡΤΗΘΗΚΑΝ ΣΗΜΕΡΑ 19/04/2012

\r\n

ΣΤΗΝ ΕΔΡΑ ΤΟΥ ΔΙΚΤΥΟΥ ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ (ΓΡΑΦΕΙΑ ΑΕΝΟΛ Α.Ε.), ΧΡ. ΒΛΑΧΟΔΗΜΟΥ 1, ΕΛΑΣΣΟΝΑ

\r\n

Πληροφορίες κ. Μπόλη Μαγδαληνή : 2493024222 2493024222

\r\n

\r\r\r\r\r

ΔΕΛΤΙΟ 18/1/2012–Εγκρίθηκε το Προγράμμα Κοινωφελούς Εργασίας για το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» και το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ -190 Θέσεςι 5μηνης Απασχόλησης -ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΤΥΟ ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ

ΕΓΚΡΙΣΕΙΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟ ΔΗΜΟ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ

\r\n\r\n


\r\n\r\n

ΥΠΟΓΡΑΦΗ  ΣΥΜΦΩΝΙΑΣ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ
\r\n ΤΟΥ ΔΗΜΟΥ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ ΜΕ ΤΟ ΔΙΚΤΥΟ ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ

\r\n\r\n

ΕΓΚΡΙΣΗ 40 ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

\r\n\r\n

Ο Δήμος Ελασσόνας προέβη στην υπογραφή μνημονίου -συμφωνίας συνεργασίας με το Δίκτυο Συλλόγων Επαρχίας Ελασσόνας και Συλλόγων Αποδήμων Επαρχίας Ελασσόνας – Δίκτυο Περραιβία για τη Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην περιφέρεια Θεσσαλίας.

\r\n\r\n

ΤΙΤΛΟΣ ΕΡΓΟΥ        Δίκτυο Περραιβία | Ανάδειξη – διατήρηση της φυσικής και πολιτιστικής κληρονομιάς του δήμου Ελασσόνας
\r\n Α/Α    ΤΙΤΛΟΣ ΥΠΟΕΡΓΟΥ    ΔΙΑΡΚΕΙΑ    ΠΡΟΫΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ    ΑΤΟΜΑ
\r\n 1.    Ψηφιοποίηση πολιτιστικού αποθέματος αρχειακού υλικού σωματείων της περιοχής (εφημερίδων, περιοδικών, φωτογραφιών κ.α.)    1/5/2012-30/9/2012    25.000,00    8
\r\n 2.    Ηλεκτρονική καταγραφή για ανάδειξη των μνημείων – Δημιουργία ιστοσελίδας    1/5/2012-30/9/2012    25.000,00    8
\r\n 3.    Νέοι – παράδοση & τέχνες    1/5/2012-30/9/2012    31.250,00    10
\r\n 4.    Ανάδειξη φυσικών μνημείων – διαμόρφωση χώρων – καλλιέργεια ντόπιων σπόρων – Ενίσχυση εθελοντισμού    1/5/2012-30/9/2012    43.750,00    14
\r\n ΣΥΝΟΛΟ:    125.000,00    40

\r\n\r\n

ΧΩΡΟΘΕΤΗΣΗ ΕΡΓΟΥ: Κοινότητες Ελασσόνας, Κρανέας, Βερδικούσιας, Καρυάς, Τσαριτσάνης, Βλαχογιαννίου, Καλλιθέας, Λιβαδίου, Μηλέας, Σαρανταπόρου

\r\n\r\n

ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΕΣ: 2 ΠΕ Ιστορικών, 2 ΠΕ Αρχαιολόγων, 4 ΠΕ Φυσικής Αγωγής, 2 ΠΕ Δασολόγων, 3 ΠΕ/ΔΕ Μουσικών/Θεατρολόγων, 3 ΠΕ/ΤΕ Καλλιτεχνών, 2 ΤΕ Τεχνικός πληροφορικής, 2 ΤΕ Βιβλιοθηκονόμος, 2 ΤΕ Τεχνολόγων Τοπογράφων, 2 ΤΕ Δασοπόνων/Μηχανικών Περιβάλλοντος, 1 ΔΕ Φωτογράφων, 1 ΔΕ Σχεδιαστών Ιστοσελίδων, 4 ΔΕ Χειριστές Η/Υ, 10 ΥΕ Τεχνιτών.

\r\n\r\n

ΓΚΡΙΘΗΚΑΝ 150 ΘΕΣΕΙΣ 5ΜΗΜΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
\r\n

\r\n\r\n

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝ.Ε. / Γ.Σ.Ε.Ε.)  απέστειλε τις θέσεις απασχόλησης όπως αυτές έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας μετά την αξιολόγηση των προτάσεων που αφορούσε την πράξη «Δημιουργία θέσεων απασχόλησης σε τοπικό επίπεδο μέσω προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στην Περιφέρεια Θεσσαλίας».
\r\n Οι εγκεκριμένες θέσεις απασχόλησης για το Δήμο Ελασσόνας είναι οι ακόλουθες :
\r\n Α/Α    Συμπράττονταςφορέας    ΤόποςΥλοποίησης    Άτομα που εγκρίνονται    Άμεσες δαπάνες
\r\n 1    ΔΗΜΟΣ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ    Δήμος Ελασσόνας     100    312.500 €
\r\n 2    ΔΕΥΑ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ    Δήμος Ελασσόνας     15    46.875 €
\r\n 3    ΚΕΔ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ    Δήμος Ελασσόνας     15    46.875 €
\r\n 4    ΟΚΠΑΠ ΔΗΜΟΥ ΕΛΑΣΣΟΝΑΣ     Δήμος Ελασσόνας    20    62.500 €
\r\n Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει διάρκεια  ένα πεντάμηνο και το οποίο θα πρέπει να υλοποιηθεί μέσα στο 2012.

\r\n\r\n


\r\n\r\n


\r\n\r\n

Την ευθύνη υλοποίησης  των  προγραμμάτων έχουν οι φορείς: το Ινστιτούτο Εργασίας της Γ.Σ.Ε.Ε. και το Δίκτυο  Περραιβία.

\r\r\r\r\r

Ειδήσεις από το In.gr
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.