rnrnrn

Παγκόσμιο Δίκτυο Συλλόγων Επαρχίας Ελασσόνας και Αποδήμων

Δίκτυο Περραιβία

Δευτεροβάθμια Μη Κυβερνητική Οργάνωση για τον Άνθρωπο,

το Περιβάλλον, τον Πολιτισμό, και τη Βιώσιμη Ανάπτυξη.

The Network of Associations of the Prefecture of Elassona and Overseas emigrants

"Perrevia", Secondary Non Governmental Organization, Elassona, Larisa - Greece

ΚΟΙΝΩΦΕΛΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑ

Από Δευτέρα 15/4/2013 ξεκινά το Πρόγραμμα Ανάδειξης των Αρχαιολογικών και Βυζαντινών Μνημείων της Θεσσαλίας -Δικαιούχος του Προγράμματος το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

               Ξεκινά Πρόγραμμα Ανάδειξης  των  Αρχαιολογικών και Βυζαντινών Μνημείων της Θεσσαλίας

\r\n\r\n

               Δικαιούχος του Προγράμματος το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

\r\n\r\n

                   Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας 118 ατόμων στις Π.Ε   Λάρισας, Τρικάλων και  Καρδίτσας 7μηνης διάρκειας

\r\n

                   Συνεργασία του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» με το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 Tην ερχόμενη Δευτέρα 15/4/2013 ξεκινούν οι εργασίες  του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας  του οποίου Δικαιούχος είναι το Δίκτυο  «Περραιβία» και που έχει ως στόχο τη μείωση της ανεργίας ,ιδιαίτερα των νέων, σε  συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού και τις Εφορίες Προϊστορικών και Κλασσικών Αρχαιοτήτων και Βυζαντινών Αρχαιοτήτων στις Π.Ε. Λάρισας ,Καρδίτσας και Τρικάλων (ΙΕ’ ΕΠΚΑ, 7η ΕΒΑ, ΛΔ’ ΕΠΚΑ και 19η ΕΒΑ) .

\r\n\r\n

Για τον λόγο αυτό την περασμένη εβδομάδα (Τετάρτη 3/4/2013) ,έγιναν συναντήσεις με όλους τους ωφελούμενους του Προγράμματος στις πόλεις Τρίκαλα ,Καρδίτσα και Λάρισα ,στις οποίες συμμετείχαν οι εκπρόσωποι του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» (Κ. Σκριάπας -Πρόεδρος ,Κ. Φουρκιώτης -Ταμίας και ο Νομικός Σύμβουλος του Δικτύου κ. Νικ. Γάτσας) ,ενώ από την πλευρά των Συμπραττόντων Φορέων παραβρέθηκαν οι εξής : η Προϊσταμένη της ΙΕ’ Εφορίας Προϊστορικών και Κλασσικών Αρχαιοτήτων (Λάρισα ) κ. Μπάτζιου-Ευσταθίου Ανθή , η Προϊστ. της ΛΔ’ ΕΠΚΑ κ. Βαϊοπούλου Μαρία (Καρδίτσα) , η Προϊστ. της 7ης Εφορίας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων(Λάρισα) κ. Σδρόλια Σταυρούλα και   η Προϊστ. της 19ης Εφορίας Βυζαντινών Αρχαιοτήτων (Τρίκαλα) κ. Μαντζανά Κρυσταλλία.

\r\n\r\n

Το αντικείμενο των εγκριθέντων πράξεων που θα υλοποιήσει το “Δίκτυο Περραιβία” με Συμπράττοντες Φορείς  τις τοπικές Εφορίες του Υπουργείου Πολιτισμού ,είναι η “Φύλαξη, ανάδειξη και βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών και μουσειακών χώρων στις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας”.

\r\n\r\n

Σύμφωνα  με τις αποφάσεις ένταξης, το παραπάνω έργο αφορά στη δημιουργία θέσεων απασχόλησης μέσω της πρόσληψης 118 ατόμων (ωφελουμένων) για την υλοποίηση προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα στον τομέα του πολιτισμού, σε συνεργασία με τους προαναφερόμενους συμπράττοντες φορείς ,με μηνιαία αμοιβή μέχρι 625 Ευρώ και ,φυσικά,ασφαλιστική κάλυψη.

\r\n\r\n

Οι ωφελούμενοι θα προσφέρουν εργασία σε σημαντικά Αρχαιολογικά και Βυζαντινά Μνημεία της  Π.Ε. Λάρισας ( στα όρια των Δήμων  Λαρισαίων,Ελασσόνας,Αγιάς,Φαρσάλων και Κιλελέρ) , της Π.Ε. Καρδίτσας ( στα όρια των Δήμων  Καρδίτσας ,Σοφάδων,Παλαμά ,Μουζακίου ,Αργιθέας ) και της Π.Ε. Τρικάλων ( στα όρια των Δήμων Τρικκαίων και Καλαμπάκας).

\r\n\r\n

Σύμφωνα με δηλώσεις των στελεχών του Δικτύου ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» , θα καταβληθεί η μέγιστη δυνατή προσπάθεια έτσι ώστε όχι μόνο να προστατευθεί ,να συντηρηθεί  και να αναδειχθεί ο τεράστιος πολιτιστικός πλούτος της Θεσσαλίας ,αλλά το αποτέλεσμα της 7μηνης αυτής εργασίας να προσθέσει στο πολιτιστικό απόθεμα της Θεσσαλίας ,συμβάλλοντας στην μετατροπή της Θεσσαλίας σε έναν αγαπημένο τόπο Πολιτιστικού Τουρισμού.

\r\n\r\n

Παράλληλα το Δίκτυο ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» εκφράζει την ικανοποίησή του που υπηρετεί με ιδιαίτερο σεβασμό το μεγάλο κεφάλαιο που λέγεται Ελληνικός Πολιτισμός και παράλληλα  συμβάλλει στην αύξηση της απασχόλησης των νέων ,προσφέροντας την ευκαιρία απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε εκατοντάδες ανέργους ,με πλήρη ασφαλιστική κάλυψη .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Συνολικά θα εργαστούν:

\r\n\r\n

Στην Π.Ε.  Λάρισας: 4 ημερήσιοι φύλακες, 5 νυχτοφύλακες, 28 εργάτες-εργατοτεχνίτες και 5 αρχαιολόγοι.

\r\n\r\n

Στην Π.Ε.  Τρικάλων: 9 ημερήσιοι φύλακες, 17 εργάτες-εργατοτεχνίτες και 3 αρχαιολόγοι.

\r\n\r\n

Στην Π.Ε.  Καρδίτσας : 19 ημερήσιοι φύλακες, 19 εργάτες-εργατοτεχνίτες, 7 αρχαιολόγοι, 1 μουσειολόγος και 1 μουσειοπαιδαγωγός.

\r\n\r\n

Οι ωφελούμενοι θα απασχοληθούν σε αρχαιολογικούς χώρους, μνημεία και μουσεία αρμοδιότητας των αντίστοιχων Εφορειών Αρχαιοτήτων, με αντικείμενο εργασίας τη φύλαξη των αρχαιολογικών χώρων και μουσείων, την ανάδειξη και συντήρηση πολιτιστικών υποδομών και την ασφάλεια κατά τη διάρκεια εκδηλώσεων.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σημειώνεται ότι το Πρόγραμμα απευθύνεται σε ανέργους έως 35 ετών, καταγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ, ενώ η επιλογή τους, έγινε με διαδικασίες ΑΣΕΠ, σε συνθήκες πλήρους διαφάνειας και αξιοκρατίας .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σημειώνεται ,τέλος ,ότι ,ήδη ,τελείωσε με απόλυτη επιτυχία και θαυμάσια αποτελέσματα ,στις 31/10/2012 , η υλοποίηση από το Δίκτυο «Περραιβία» Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας ,σε συνεργασία με το Υπουργείο Εργασίας ,στο οποίο απασχολήθηκαν επί 5 μήνες ,40 άνεργοι ,διάφορων ειδικοτήτων και κατά κύριο λόγο νέοι επιστήμονες ,αποδεικνύοντας τον σημαντικότατο ρόλο των Οργανώσεων της Κοινωνίας των Πολιτών στην αξιοποίηση -με τρόπο διάφανο και επωφελή για την κοινωνία -Ευρωπαϊκών πόρων .

\r\r\r\r\r

Ζούμε για να δουλεύουμε ή δουλεύουμε για να ζούμε; … και άλλες απορίες μιας σε λίγο καιρό άνεργης ξανά και ξανά και ξανά…

Ζούμε για να δουλεύουμε ή δουλεύουμε για να ζούμε;  … και άλλες απορίες μιας σε λίγο καιρό άνεργης ξανά και ξανά και ξανά…

\r\n\r\n

Δημοσιεύτηκε: Παρασκευή, 15 Φεβρουαρίου 2013 13:22

\r\n\r\n

\r\n
 

\r\n

Εφη Κοσκώση
\r\n
Kοινωνιολόγος

\r\n

\r\n\r\n

 Αναμφισβήτητα ένα από τα μεγαλύτερα προβλήματα της εποχής μας είναι η συνεχώς αυξανόμενη ανεργία! Η σοβαρότητα του θέματος μάλιστα κατά την προσωπική μου άποψη, δεν περιορίζεται μόνο στο τεράστιο ποσοστό ανεργίας των νέων, στο 56,6% σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία[i]. Το γενικό 24,8% είναι από μόνο του καταστρεπτικό τόσο για τις προσωπικές ζωές των ίδιων των άνεργων ανθρώπων όσο και για το σύνολο των εργαζομένων!

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Στο παρόν άρθρο θα ήθελα να μοιραστώ κάποιες σκέψεις μου σχετικά με το ζήτημα της ανεργίας, μιας και την άλλη εβδομάδα που λήγει το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας στο οποίο εργάζομαι, θα είμαι άνεργη για τέταρτη φορά από τα τέλη του 2001 που ξεκίνησα για πρώτη φορά να εργάζομαι. Θα επιθυμούσα αυτό το άρθρο να μην εκληφθεί ως μια κριτική απλά για την κριτική, αλλά ως ευκαιρία για να ακουστεί και ένας άλλου είδους προβληματισμός, καθώς νομίζω πως οι σκέψεις μου ως ένα βαθμό εκφράζουν τη σκέψη και άλλων ανθρώπων.

\r\n\r\n

\r\n\r\n

Πηγή: http://www.mediasoup.gr/node/59523

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Ο τρόπος που παρουσιάζεται το πρόβλημα της ανεργίας σήμερα αλλά και οι λύσεις οι οποίες κατά καιρούς προτείνονται, εκτός του ότι είναι μερικές και δεν λύνουν το πρόβλημα συνολικά – αν και δεν είναι σίγουρο πως επιθυμούν να το λύσουν ή πως μπορούν στη μορφή της σημερινής κοινωνίας – βασικά θεωρώ πως προβάλλουν μια ελλιπή εικόνα για την ανεργία ως κοινωνικό πρόβλημα αλλά και την έννοια της εργασίας. Η κυρίαρχη παρουσίαση του θέματος, όπως την αντιλαμβάνομαι εγώ, ακολουθεί σε γενικές γραμμές αυτό το σχήμα: Πρόβλημα = τα ποσοστά της ανεργίας αυξάνονται. Λύση = να μειώσουμε τα ποσοστά της ανεργίας. Η ανεργία όμως πέρα από τα ηθικά προβλήματα που δημιουργεί στην κοινωνία, δημιουργεί και υλικά προβλήματα τα οποία δεν είναι πάντα εμφανή στον τρόπο που συνήθως συζητιέται το θέμα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Αυτό που υποκρύπτεται στο παραπάνω σχήμα είναι η αντιμετώπιση του ζητήματος της ανεργίας απλά ως έλλειψη εργασίας, οποιασδήποτε μορφή εργασίας. Στη πραγματικότητα όμως οι περισσότεροι άνθρωποι δεν εργάζονται απλά για να εργάζονται, γιατί δεν έχουν κάτι καλύτερο να κάνουν. Εργάζονται προκειμένου να έχουν ένα μισθό, χρήματα που θα τους εξασφαλίσουν τη ζωή τους και την αξιοπρέπειά τους. Εργάζονται προκειμένου μέσω της αμοιβής τους και της ιατροφαρμακευτικής και συνταξιοδοτικής ασφάλειας που θεωρούνται άμεσα επακόλουθα της εργασίας, να μπορούν να ζουν και να προγραμματίσουν το μέλλον τους. Αν συμφωνούμε πως, πάνω – κάτω, το νόημα της εργασίας είναι το παραπάνω, λογικά πρέπει να συμφωνήσουμε πως το πρόβλημα της ανεργίας και ακόμη περισσότερο τα προβλήματα που δημιουργεί αυτή, δεν λύνονται με τη δημιουργία επισφαλών θέσεων εργασίας και φτωχών εργαζομένων χωρίς βασικά εργασιακά δικαιώματα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Φτώχεια και εργασία

\r\n\r\n

\r\n\r\n

Πηγή: http://logo-texnia.blogspot.gr/2012/09/blog-post_28.html#.UR2Buzf3P-I

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σύμφωνα με τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) το 30% του παγκόσμιου πληθυσμού είναι εργαζόμενοι που ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Το όριο της φτώχειας ορίζεται στο 60% του μέσου εισοδήματος μιας χώρας. Σύμφωνα με την Ελληνική στατιστική αρχή, το όριο της φτώχειας ορίζεται στην Ελλάδα στα 7.178 ευρώ ετήσιο εισόδημα ανά άτομο. Το 20,01% του πληθυσμού της Ελλάδας το 2010 βρισκόταν αντιμέτωπο με τη φτώχεια.[1] Όταν ο καθαρός κατώτατος μισθός σήμερα είναι 480,00 ευρώ και για τους κάτω των 25 ετών 400 ευρώ, αντιλαμβανόμαστε πως οι νεοεισερχόμενοι στην αγορά εργασίας και οι νέοι/ες αν και εργάζονται ζουν κάτω από το όριο της φτώχειας. Επιπλέον είναι γνωστό πως σε αρκετές περιπτώσεις οι εργαζόμενοι/ες ανεξαρτήτως προϋπηρεσίας και προσόντων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό ή και ακόμη λιγότερα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Η μείωση του κατώτατου μισθού, ο περιορισμός μιας σειράς εργασιακών δικαιωμάτων, η μη σταθερή δουλειά, οι μακροχρόνιες περίοδοι ανεργίας, οι μεγάλες καθυστερήσεις στην αποπληρωμή των δεδουλευμένων τόσο στον ιδιωτικό τομέα όσο και σε συμβασιούχους που εργάζονται στο δημόσιο τομέα, η επέκταση της επισφαλούς εργασίας είναι στην πραγματικότητα συνέπειες και της ανεργίας, μεταξύ άλλων που δεν είναι επί του παρόντος. Από τη στιγμή που ο λεγόμενος «εφεδρικός στρατός» των ανέργων αυξάνεται με καταιγιστικούς ρυθμούς τόσο αυξάνεται ο κίνδυνος οι μισθοί και οι συνθήκες εργασίας να χειροτερεύουν. Όσο ο κίνδυνος της ανεργίας θα στέκει εκβιαστικά πάνω από τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες τόσο αυξάνεται ο κίνδυνος να υποκύπτουν σε αμοιβές και συνθήκες εργασίας κατώτερες των αναγκών τους.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Πρόκειται λοιπόν για ένα φαύλο κύκλο από τον οποίο δεν μπορούμε να ξεφύγουμε; Χωρίς να θέλώ να ισχυριστώ πως η λύση είναι απλή ή εξαφανίζει την ανεργία… ας αναρωτηθούμε απλά το εξής: Παρόλη την εντυπωσιακή αύξηση της ανεργίας, όχι μόνο στην Ελλάδα, αλλά στις περισσότερες χώρες, παρατηρείται κάποια έλλειψη στην παραγωγή αγαθών, βασικών και μη; Μάλλον το αντίθετο συμβαίνει… Ένας λόγος για αυτό μάλλον έχει να κάνει με τη χρήση της τεχνολογίας στην παραγωγή. Αυτό που συχνά παρουσιάζεται ως αιτία αύξησης της ανεργίας, η τεχνολογία, αν ειδωθεί σε διαφορετικό πλαίσιο, μπορεί να συμβάλλει στην καλυτέρευση των συνθηκών και όρων εργασίας. Η σωστή χρήση της τεχνολογίας δίνει τη δυνατότητα οι άνθρωποι να εργάζονται λιγότερες ώρες παράγοντας το ίδιο ή και περισσότερο. Άραγε θα μπορούσε στη σημερινή κοινωνία αν μη τι άλλο αφού χάριν της τεχνολογίας δεν θα μειωθεί η παραγωγικότητα, οι εργαζόμενοι να δουλεύουν λιγότερο αλλά να δουλεύουν περισσότεροι χωρίς να μειωθεί ο μισθός τους αλλά στην ουσία να αυξηθεί; Κάτι τέτοιο θα αποτελούσε επιθυμία του συνόλου της κοινωνίας; Το ζητούμενο τελικά είναι να εργαζόμαστε ή να μπορούμε να ζούμε και όχι απλά να επιβιώνουμε;     

\r\n\r\n

 

\r\r\r\r\r

ΟΛΑ ΤΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΛΑΡΙΣΑΣ,ΚΑΡΔΙΤΣΑΣ,ΤΡΙΚΑΛΩΝ

Πατήστε κλικ στο BANNER στα δεξια της σελίδας  με ΚΙΤΡΙΝΟ ΧΡΩΜΑ και τίτλο «ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ» για να ενημερωθείτε με κάθε λεπτομέρεια ,για τα τελικά αποτελέσματα .

\r\n\r\n

Για οποιαδήποτε πληροφορία στο τηλέφωνο 24930-24222 κ. Μπόλη Μάγδα

\r\n\r\n

Το Δίκτυο ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» ανακοινώνει ότι από τις 118 συνολικά θέσεις σε επίπεδο Νομών Λάρισας ,Καρδίτσας και Τρικάλων ,καλύφθηκαν μόνο οι 87 ,ενώ οι 31 δεν έχουν καλυφθεί και αφορούν τις ειδικότητες των Φυλάκων Ημερήσιων και Νυχτερινών.

\r\n\r\n

Οι λόγοι μη κάλυψης των θέσεων ήταν η έλλειψη των προϋποθέσεων από τους υποψηφίους , που είχαν τεθεί από το ΑΣΕΠ και οι οποίες προέβλεπαν αναλυτικά τα σχετικά προσόντα των υποψηφίων ( π.χ. προϋπηρεσία 1 έτους , ξένη γλώσσα στους ημερήσιους φύλακες  κλπ) .

\r\n\r\n

Αναλυτικά στο Νομό Λάρισας δεν καλύφθηκαν 4 θέσεις Ημερήσιων Φυλάκων και 2 Νυχτοφυλάκων

\r\n\r\n

Στο Νομό Καρδίτσας δεν καλύφθηκαν 18 θέσεις Ημερήσιων Φυλάκων και

\r\n\r\n

στο Νομό Τρικάλων δεν καλύφθηκαν 7 θέσεις Ημερήσιων Φυλάκων .

\r\n\r\n

Συνολικά δηλ. 31 θέσεις φυλάκων (Ημερήσιων και Νυχτερινών) .

\r\n\r\n

Το Δίκτυο ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ¨ βρίσκεται σε συνεργασία με το Υπουργείο Πολιτισμού και θα υπάρξουν σχετικές ανακοινώσεις για τον τρόπο κάλυψης των θέσεων αυτών ,προφανώς με νεώτερη προκήρυξη ,σε ότι αφορά φυσικά ,μόνον αυτές τις θέσεις .

\r\n\r\n

 Οι υπόλοιπες θέσεις που είναι  87  και οι επιτυχόντες ανά Νομό ,φαίνονται στο BANNER που σας προαναφέραμε .

\r\n\r\n

1177 Αιτήσεις για 118 θέσεις

\r\n\r\n

 Ενδεικτικό της τεράστιας ανεργίας που πλήττει ,ιδιαίτερα τους νέους στη Θεσσαλία  , είναι το γεγονός ότι για τις 118 θέσεις εργασίας 7μηνης διάρκειας ,υποβλήθηκαν 1177 αιτήσεις και συγκεκριμένα στο Ν. Λάρισας 441 αιτήσεις για 42 θέσεις ,στο Ν. Καρδίτσας 514 αιτήσεις για 47 θέσεις και στο Ν. Τρικάλων 222 αιτήσεις  για 29 θέσεις ,ενώ ,αν είχαν λήξει νωρίτερα τα άλλα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας που βρίσκονταν σε εξέλιξη το χρονικό διάστημα προκήρυξης των θέσεων ,οι αιτήσεις θα ανέρχονταν σε χιλιάδες.

\r\n\r\n

 Το Δίκτυο ’ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ‘ , υπενθυμίζει προς όλους  ,  σε ότι αφορά τις διαδικασίες επιλογής των εκατόν δέκα οκτώ (118)  ανέργων ,που θα απασχοληθούν για επτά  (7) μήνες στο Πρόγραμμα των δράσεών του, που θα υλοποιήσει σε τρεις Νομούς της Θεσσαλίας  , ότι αυτονόητα, τηρήθηκαν αυστηρά  και απαρέγκλιτα ,όλες οι προϋποθέσεις και συνθήκες διαφάνειας, αξιοκρατίας και κοινωνικής δικαιοσύνης  ,που οι καιροί απαιτούν  και ότι όλα τα αποτελέσματα αναρτήθηκαν στην Ιστοσελίδα του (www.diktioelassonas.gr) , όπως ορίζεται από το ΑΣΕΠ και φυσικά από το Υπουργείο Πολιτισμού ,Φορείς με τους οποίους  το Δίκτυο συνεργάζεται στενά και καθημερινά .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το ΔΣ του Δικτύου ‘ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

\r\r\r\r\r

1177 αιτήσεις για 118 θέσεις 7μηνης απασχόλησης στο νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας του Δικτύου «Περραιβία»-Στις αρχές Μαρτίου 2013 τα αποτελεσματα

                   1177 αιτήσεις για 118 θέσεις 7μηνης απασχόλησης

\r\n

                   στο νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας

\r\n

                   του  Δικτύου  «Περραιβία»

\r\n

                   Συνεργασία με το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού για την ανάδειξη του τεράστιου πλούτου της Θεσσαλίας

\r\n

Μια ακόμα μεγάλη προσπάθεια του Δικτύου «Περραιβία» για τη μείωση της ανεργίας ,ιδιαίτερα των νέων, βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη σε συνεργασία του Δικτύου με το Υπουργείο Παιδείας & Θρησκευμάτων, Πολιτισμού & Αθλητισμού ,μέσα από ένα καινούριο Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας που αφορά στον πολιτισμό, απασχολώντας πανελλαδικά περί τους 1.650 ανέργους.

\r\n\r\n

Το πρόγραμμα α έχει πολλά κοινά με το αντίστοιχα, που ήδη υλοποιούνται και λήγουν αυτές τις μέρες , ενώ διαφέρει στη διάρκεια της απασχόλησης, που είναι 7, αντί για 5 μήνες.

\r\n\r\n

Αξίζει να σημειωθεί ότι μεταξύ των πρώτων  Μη Κυβερνητικών Οργανώσεων, που έχουν επιλεγεί και μάλιστα πρώτη σε σειρά βαθμολογίας ,είναι το “Δίκτυο Περραιβία”, που πιστεύει σε μία Θεσσαλία του πολιτισμού ,της  προόδου ,των μοναδικών προϊόντων και των μεγάλων προοπτικών .

\r\n\r\n

 Στο Πρόγραμμα αυτό έχουν ενταχθεί οι δράσεις που προβλέπουν την πρόσληψη 118 ανέργων ,για διάρκεια εργασίας 7 μηνών,σε αρχαιολογικούς χώρους και μουσεία των Νομών Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας, οι οποίες είχαν προταθεί από το Δίκτυο Συλλόγων Επαρχίας Ελασσόνας και Συλλόγων Αποδήμων “Δίκτυο Περραιβία”, στο πλαίσιο της σχετικής προκήρυξης για την υλοποίηση δράσεων στις περιφερειακές ενότητες Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας. με συμπράττοντες φορείς τις Εφορείες Αρχαιοτήτων ΙΕ’ ΕΠΚΑ, 7η ΕΒΑ, ΛΔ’ ΕΠΚΑ και 19η ΕΒΑ.

\r\n\r\n

Το αντικείμενο των εγκριθέντων πράξεων που θα υλοποιήσει το “Δίκτυο Περραιβία” είναι η “Φύλαξη, ανάδειξη και βελτίωση της προσβασιμότητας αρχαιολογικών και μουσειακών χώρων στις Περιφερειακές Ενότητες Λάρισας, Τρικάλων και Καρδίτσας της Περιφέρειας Θεσσαλίας”.

\r\n\r\n

Συγκεκριμένα θα προσληφθούν:

\r\n\r\n

Στο Νομό Λάρισας: 4 ημερήσιοι φύλακες, 5 νυχτοφύλακες, 28 εργάτες-εργατοτεχνίτες και 5 αρχαιολόγοι.

\r\n\r\n

Στο Νομό Τρικάλων: 9 ημερήσιοι φύλακες, 17 εργάτες-εργατοτεχνίτες και 3 αρχαιολόγοι.

\r\n\r\n

Στο Νομό Καρδίτσας: 19 ημερήσιοι φύλακες, 19 εργάτες-εργατοτεχνίτες, 7 αρχαιολόγοι, 1 μουσειολόγος και 1 μουσειοπαιδαγωγός.

\r\n\r\n

 Σημειώνεται ότι το Πρόγραμμα ,που η προθεσμία έληξε στις 6/2/2013 ,απευθύνεται σε ανέργους έως 35 ετών, καταγεγραμμένους στον ΟΑΕΔ, ενώ η επιλογή τους, όπως έγινε και με τα τρέχοντα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας, θα γίνει με αντικειμενικό σύστημα  μοριοδότησης, που συνυπολογίζει και το εισόδημα των υποψηφίων .

\r\n\r\n

\r\n\r\n

 Πλήρης διαφάνεια στις προσλήψεις

\r\n\r\n

 Ένα αξιοσημείωτο στοιχείο είναι ότι το Δίκτυο ΄’ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ¨ , που είναι μια Δευτεροβάθμια Εθελοντική Οργάνωση, με έντονη ευαισθησία σε θέματα διαφάνειας ,από το έτος 2011 ,είχε ,εγγράφως, ζητήσει ,τόσο από τον Πρωθυπουργό της χώρας ,όσο και από το  καθ’ ύλη αρμόδια Υπουργεία, τη θέσπιση διαφανών και αντικειμενικών  κριτηρίων στην πρόσληψη των ανέργων ,σε όλη την Ελλάδα,,ενώ μάλιστα επέμεινε στην άμεση εμπλοκή του ΑΣΕΠ ,το οποίο και θα διασφάλιζε όλες εκείνες τις παραμέτρους ,που θα επέτρεπαν ,αλλά και θα επέβαλαν ακόμα ,συνθήκες διαφάνειας ,αξιοκρατίας ,δικαιοσύνης , σε μια κρίσιμη μάζα ενδιαφερομένων ,όπως είναι οι άνεργοι ,ιδιαίτερα των νέων.

\r\n\r\n

 Τελικά, το Δίκτυο ¨ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ¨ ,αλλά και άλλες εθελοντικές οργανώσεις που ζητούσαν αντικειμενικά  κριτήρια στις προσλήψεις ,δικαιώθηκε πλήρως και ορίστηκε ,στα Προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας,μια  αυστηρή και διάφανη διαδικασία ,που γίνεται σε συνεργασία ,με όρους ,αλλά και με την επίβλεψη του ΑΣΕΠ ,προκειμένου ,σε δύσκολες οικονομικά συνθήκες , να δοθεί η δυνατότητα απασχόλησης σε ανέργους ,που έχουν τα κριτήρια ,που από το Πρόγραμμα ορίζονται.

\r\n\r\n

 1177 Αιτήσεις για 118 θέσεις

\r\n\r\n

 Ενδεικτικό της τεράστιας ανεργίας που πλήττει ,ιδιαίτερα τους νέους στη Θεσσαλία  , είναι το γεγονός ότι για 118 θέσεις εργασίας 7μηνης διάρκειας ,υποβλήθηκαν 1177 αιτήσεις και συγκεκριμένα στο Ν. Λάρισας 441 αιτήσεις για 42 θέσεις ,στο Ν. Καρδίτσας 514 αιτήσεις για 47 θέσεις και στο Ν. Τρικάλων 222 αιτήσεις  για 29 θέσεις ,ενώ ,αν είχαν λήξει νωρίτερα τα άλλα προγράμματα Κοινωφελούς Εργασίας ,οι αιτήσεις θα ανέρχονταν σε χιλιάδες.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το Δίκτυο ’ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ‘ ,μέσω του Προέδρου του κ.Κων. Σκριάπα υπενθυμίζει  ,  σε ότι αφορά τις διαδικασίες επιλογής των εκατόν δέκα οκτώ (118)  ανέργων ,που θα απασχοληθούν για επτά  (7) μήνες στο Πρόγραμμα των δράσεών του, που θα υλοποιήσει σε τρεις Νομούς της Θεσσαλίας  , ότι αυτονόητα, θα τηρηθούν αυστηρά ,όλες οι προϋποθέσεις και συνθήκες διαφάνειας, αξιοκρατίας και κοινωνικής δικαιοσύνης  ,που οι καιροί απαιτούν  και ότι όλα τα αποτελέσματα θα αναρτηθούν  στην Ιστοσελίδα του (www.diktioelassonas.gr) ,στα μέσα Μαρτίου 2013 όπως ορίζεται από το ΑΣΕΠ και φυσικά από το Υπουργείο Πολιτισμού ,Φορείς με τους οποίους  το Δίκτυο συνεργάζεται στενά .

\r\n\r\n

Σημειώνεται ,δε ,ότι η όλη προσπάθεια του Δικτύου ¨ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ¨, που είναι αποτέλεσμα  πολλής ,αλλά  και σοβαρής εθελοντικής  εργασίας από όλα τα μέλη του ΔΣ του Δικτύου και άλλους επιστήμονες εθελοντές που το στηρίζουν ,αποσκοπεί μόνο στην προσφορά εργασίας ,αλλά και εισοδήματος σε νέους ,κυρίως επιστήμονες ,οι οποίοι θα έχουν την ευκαιρία να προσφέρουν κοινωφελές και σοβαρό έργο σε όλη τη Θεσσαλία ,μέσα από τις προγραμματισμένες δράσεις του Δικτύου και των αρμόδιων Εφορειών.

\r\n\r\n

Από το Δίκτυο αναφέρεται ότι ,ήδη, άρχισε η επεξεργασία των αιτήσεων και τα αποτελέσματα θα ανακοινωθούν στα μέσα Μαρτίου 2013  ,με σκοπό η απασχόληση των ανέργων να ξεκινήσει την 1η Απριλίου 2013 , όπως είχε σχεδιαστεί αρχικά και μοναδικός στόχος είναι  να γίνει πλήρης αξιοποίηση των κοινοτικών πόρων ,προς όφελος της Θεσσαλίας .

\r\r\r\r\r

Δημόσιες ευχαριστίες Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» προς το Επιμελητήριο Λάρισας για τη στήριξή του στην υλοποίηση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας

 

\r\n\r\n

ΠΡΟΣ

\r\n\r\n

ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΛΑΡΙΣΑΣ

\r\n\r\n

Υπόψη Προέδρου κ. Γιαννακόπουλου Σωτ. και των Μελών ΔΣ

\r\n\r\n

TΗΛΕΦ.:2410-255388

\r\n\r\n

E-Mail: info@larissa-chamber.gr

\r\n\r\n

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ:Εμπορικός Σύλλογος Ελασσόνας (EMail:info@esel.gr)

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

ΘΕΜΑ: «Δημόσιες ευχαριστίες Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» προς το Επιμελητήριο Λάρισας»

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Θαυμάσια τα αποτελέσματα του Προγράμματος  Κοινωφελούς Εργασίας του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

\r\n\r\n

Έγινε Δημόσια παρουσίαση των αποτελεσμάτων 

\r\n\r\n

στο Δημαρχείο Ελασσόνας

\r\n\r\n

Απασχολήθηκαν δημιουργικά 36 άνεργοι επί 5 μήνες

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Αξιότιμα Μέλη του Επιμελητήριου Λάρισας ,

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Με την επιστολή μας αυτή θέλουμε να σας ευχαριστήσουμε δημόσια για τη μεγάλη και καθοριστική βοήθεια και συνεργασία σας ,προκειμένου να υλοποιήσουμε και να ολοκληρώσουμε με απόλυτη επιτυχία το Πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας ,του οποίου Δικαιούχος ήταν το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» και εξελίχθηκε κατά το χρονικό διάστημα 1/6-31/10/2012 ,στην Ελασσόνα.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Στο Πρόγραμμα αυτό απασχολήθηκαν 36 άνεργοι του Ν. Λάρισας επί 5 μήνες ,προσφέροντας σπουδαίο επιστημονικό έργο στην περιοχή του Δήμου Ελασσόνας ,στο οποίο  ,εσείς ήσασταν θερμοί αρωγοί και υποστηρικτές ,παρέχοντας στο Δίκτυο σπουδαία βοήθεια σε Η/Υ ,Δίκτυα ,επικοινωνίες ,χώρους εργασίας και συνεδριάσεων και όποια άλλη υποστήριξη σας ζητήθηκε στα πλαίσια της καθημερινής μας εργασίας  ,στο παράρτημά σας στην Ελασσόνα, αποδεικνύοντας έτσι την αυξημένη κοινωνική σας ευθύνη και τη συμπόρευση με τις αγωνίες των εθελοντικών οργανώσεων ,αλλά και της κοινωνίας ,που προσπαθούν να αντιμετωπίσουν την πρωτοφανή κρίση που περνά η χώρα μας.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Η δική σας υποστήριξη σε μια Εθελοντική Οργάνωση ,όπως είναι το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ», να υλοποιήσει σπουδαίες δράσεις ,θα μας τιμά πάντα και θα μας δίνει δύναμη να συνεχίσουμε , για μια καλύτερη κοινωνία ,για μια Θεσσαλία της ανάπτυξης και της προόδου και για έναν υγιή επιχειρηματικό κόσμο, τον οποίο εσείς εκπροσωπείτε  και ο οποίος θα συμβάλει τα μέγιστα στην έξοδο της χώρας  από την κρίση.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

ΔΙΚΤΥΟ «ΠΕΡΑΙΒΙΑ»-ΠΡΟΤΥΠΗ ΕΘΕΛΟΝΤΙΚΗ ΟΡΓΑΝΩΣΗ

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σε μια ανοιχτή συγκέντρωση ,με  την παρουσία του εκπροσώπου σας κ. Δημ. Οικονόμου , έγινε την Κυριακή 11 Νοεμβρίου 2012   ,στην Αίθουσα Συνεδριάσεων του Δημοτικού Συμβουλίου του Δήμου Ελασσόνας ,η παρουσίαση των εργασιών και των αποτελεσμάτων από την υλοποίηση του Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας  ,που ολοκληρώθηκε με επιτυχία στο τέλος Οκτ. 2012, από το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Τόσο το Δίκτυο, που ήταν ο Δικαιούχος του Προγράμματος του Υπουργείου Εργασίας  ,με συμπράττοντα  Φορέα τον Δήμο Ελασσόνας  αλλά και όλοι οι Σύλλογοι-Μέλη του ,είχαν  μια σπουδαία ευκαιρία να προσφέρουν σημαντικό έργο για την περιοχή Ελασσόνας και αυτό έκαναν  με τον καλύτερο τρόπο.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Πρόκειται για μια μεγάλη επιτυχία του Δικτύου και κατά συνέπεια όλων των συλλόγων – μελών του για τους οποίους το Δίκτυο, πρώτιστα, ενδιαφέρεται ,αποδεικνύοντας τον σπουδαίο ρόλο που μπορούν να διαδραματίσουν οι ΜΚΟ στη διαφάνεια ,την αξιοκρατία και τη σωστή αξιοποίηση των πόρων.

\r\n\r\n

Σημειώνεται ότι όλες οι διαδικασίες που τηρήθηκαν για την επιλογή των 36 ανέργων ,διακρίθηκαν από απόλυτη διαφάνεια και αξιοκρατία ,η ,δε, επιλογή ,έγινε σύμφωνα με τα κριτήρια ΑΣΕΠ, όρο που ,από την πρώτη στιγμή ,ζήτησε το Δίκτυο από την Πολιτεία, ενώ υπήρξε πλήρης ασφαλιστική κάλυψη, για όλους .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το Δίκτυο , που έδωσε μεγάλο αγώνα για να διεκδικήσει τους Κοινοτικούς αυτούς πόρους (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο)  και να αυξήσει την απασχόληση στην περιοχή ,ιδιαίτερα των νέων ανθρώπων, εγγυήθηκε  τη λειτουργία όλων των διαδικασιών, κατά υποδειγματικό τρόπο και έχει  την απόλυτη εμπιστοσύνη όλων των Ενεργών Πολιτών ,τους οποίους εκπροσωπεί και τιμά .

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σημειώνεται ,δε, ότι το Δίκτυο ,πραγματοποίησε ,την πρώτη μέρα υλοποίησης του Προγράμματος , Ημερίδα για τους απασχολούμενους με θέμα την Υγιεινή και Ασφάλεια στους χώρους εργασίας και κατέβαλε κάθε δυνατή προσπάθεια για την εκπαίδευσή τους ,μέσα από τη συμμετοχή τους σε Ημερίδες και Συνέδρια ,όπως ,επίσης και τη συνεργασία τους με διάφορες Υπηρεσίες του Δημόσιου Τομέα( Δασαρχείο,Εφορίες Αρχαιοτήτων και Βυζαντινών Μνημείων, Περιφέρεια ,Δήμους κ.ά).

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Παρουσίαση του Έργου από τους εργαζόμενους  

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Τα Στελέχη του  Δικτύου  «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» (Συντονιστές:Κ. Σκριάπας, Κ. Φουρκιώτης , Ν. Γάτσας -νομ. Σύμβουλος) ,όπως και οι ίδιοι οι  εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν στο συγκεκριμένο Πρόγραμμα , παρουσίασαν  τις 4 δράσεις του προγράμματος, που υλοποιήθηκαν από 1 Ιουνίου έως 31 Οκτ. 2012.

\r\n\r\n

Ειδικότερα οι δράσεις που υλοποιήθηκαν είναι οι εξής:

\r\n\r\n

ΔΡΑΣΗ 1:

\r\n\r\n

Ψηφιοποίηση πολιτιστικού αποθέματος αρχειακού υλικού σωματείων της περιοχής (εφημερίδων, περιοδικών, φωτογραφιών κ.α.)

\r\n\r\n

ΔΡΑΣΗ 2:

\r\n\r\n

Ηλεκτρονική καταγραφή για ανάδειξη των μνημείωνΔημιουργία ιστοσελίδας

\r\n\r\n

ΔΡΑΣΗ 3 :

\r\n\r\n

Νέοι παράδοση & τέχνες

\r\n\r\n

ΔΡΑΣΗ 4 :

\r\n\r\n

Ανάδειξη φυσικών μνημείωνδιαμόρφωση χώρων Ενίσχυση εθελοντισμού

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Σύμφωνα με τα Μέλη του ΔΣ ,αλλά και του προέδρου του Δικτύου κ. Κων. Σκριάπα  οι σκοποί που ήταν να απασχοληθεί πλήρως  το ανθρώπινο δυναμικό, να δοθεί   δημιουργική απασχόληση σε κάθε έναν από τους  36  εργαζόμενους, σε ένα καλό εργασιακό  περιβάλλον  και να παραχθεί  ένα σημαντικό πολιτιστικό ή και αναπτυξιακό αποτέλεσμα για τον τόπο  και τους συλλόγους της περιοχής, επιτεύχθηκαν , ενώ παράλληλα δημιουργήθηκε μια σχέση εμπιστοσύνης της εθελοντικής οργάνωσης με τους εργαζόμενους ,με τους οποίους η συνεργασία του Δικτύου θα συνεχιστεί και στο μέλλον .

\r\n\r\n

Σημειώνεται ,δε ,ότι σκοπός του Δικτύου ,ήταν οι εργαζόμενοι αυτοί να αποκτήσουν την απαραίτητη εργασιακή ,αλλά και επιστημονική εμπειρία ,έτσι ώστε να μπορούν να συνεχίσουν τον εργασιακό τους βίο , με περισσότερες γνώσεις και εμπειρίες.

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Το Δίκτυο «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» ευχαριστεί και πάλι  δημόσια ,το ΔΣ του Επιμελητηρίου σας ,τα στελέχη σας στο Παράρτημα της Ελασσόνας που μας πρόσφεραν μια εξαιρετική φιλοξενία και υποστήριξη και ιδιαίτερα το μέλος του ΔΣ ,αλλά και Προέδρου του Εμπορικού Συλλόγου Ελασσόνας  κ. Δημ. Οικονόμου ,γιατί ανταποκριθήκατε κατά τρόπο συγκινητικό στο αίτημά μας και στηρίξατε  την πρωτοποριακή αυτή προσπάθεια του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ» για την απασχόληση νέων ανέργων στην περιοχή, αξιοποιώντας πόρους της Ευρωπαϊκής ένωσης και μόνο.  

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

Με εκτίμηση

\r\n\r\n

Για το Δ.Σ .του Δικτύου «ΠΕΡΡΑΙΒΙΑ»

\r\n\r\n

\r\n
\r\n
\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

\r\n

Ο πρόεδρος

Η  γενική  γραμματέας

Σκριάπας Κων/νος

Μπουζούκη Ελισσάβετ

Οικονομολόγος, Σύμβουλος Ανάπτυξης

Οικονομολόγος

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\n\r\n

 

\r\r\r\r\r

Ειδήσεις από το In.gr
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.